×
Wyszukaj w serwisie

Informacja dla pracodawców zatrudniających młodocianych pracowników

GMINA JEMIELNICA

Dofinansowanie kosztów kształcenia pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego

            Od 1 września 2017 r., zgodnie z art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2018 r. poz. 996 ze zm.) pracodawcom zarówno osobom fizycznym jak i prawnym, którzy po
1 stycznia 2004 r. zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeśli spełniają dwa warunki:

      1)    pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych
i ich wynagradzania (Dz. U. z 2014 r. poz. 232 ze zm.),

     2)    młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt. 1.

  1. Załatw sprawę elektronicznie:

Nie dotyczy.

  1. Załączniki
  1. Załącznik nr 1 – Zgłoszenie zawarcia umowy z młodocianym pracownikiem
    DOCZałącznik nr 1 - Zgłoszenie zawarcia umowy z młodocianym pracownikiem.doc
  2. Załącznik nr 2 – Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników
    DOCXZałącznik nr 2 - Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.docx
  3. Załącznik nr 3 – Oświadczenie o pomocy de minimis
    DOCXZałącznik nr 3 - Oświadczenie o pomocy de minimis.docx
  4. Załącznik nr 4 – Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
    PDFInformacja przedsiębiorcy ubiegającego się o pomoc de minimis.pdf
     
  5. Sprawę załatwia:

Wójt Gminy Jemielnica, ul. Strzelecka 67, 47-133 Jemielnica

Referat Oświaty i Wychowania

  1. Dokumenty wymagane od wnioskodawcy:
  • wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika (zał. nr 2);
  • oświadczenie o pomocy de minimis (zał. nr 3)
  • formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (zał. nr 4)
  • kopia dokumentów potwierdzających posiadanie przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy prowadzącą praktyczną naukę zawodu, kwalifikacji merytorycznych i pedagogicznych wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych;
  • dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy lub pełnomocnictwo do prowadzenia zakładu w imieniu pracodawcy - dotyczy przypadku, kiedy przygotowanie zawodowe prowadzi inna osoba niż pracodawca;
  • kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego;
  • kopia dyplomu lub świadectwa albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające zdanie egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika:
  • kopia świadectwa pracy wydanego przez poprzedniego pracodawcę (dołączyć w przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki);
  • wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, otrzymanej w roku, w którym pracodawca ubiega się o dofinansowanie oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat, albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;
  • zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej;
  • inne dokumenty wynikające z indywidualnej sytuacji pracodawcy lub młodocianego pracownika niezbędne do rozpatrzenia wniosku.

Załączone kopie należy potwierdzić za zgodność z oryginałem.

  1. Forma załatwienia:

Dofinansowanie przyznawane jest w trybie decyzji administracyjnej na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Po upływie ww. terminu dofinansowanie nie będzie przysługiwało pracodawcy.

Kwota dofinansowania:

- w przypadku nauki zawodu  do 8081 zł – przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy, jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;

  • w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – do 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
  1. Termin

Do 1 miesiąca. W sprawach szczególnie skomplikowanych do 2 miesięcy.

  1. Tryb odwoławczy:

Od wydanej decyzji służy prawo wniesienia odwołania do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Opolu, za pośrednictwem Wójta Gminy Jemielnicaterminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.

  1. Informacje dodatkowe:
  • dofinansowanie przyznawane jest na kształcenie młodocianych pracowników zamieszkałych na terenie Gminy Jemielnica;
  • pracodawca, który zawarł umowę z młodocianym pracownikiem ma obowiązek powiadomić wójta gminy na terenie której młodociany pracownik mieszka o zawarciu z nim umowy w celu przygotowania zawodowego (zał. nr 1);
  • dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy;
  • podmioty, które w dniu złożenia wniosku o udzielenie dofinansowania nie prowadzą już działalności gospodarczej (zaprzestały jej prowadzenia w czasie szkolenia lub po jego zakończeniu) również mogą otrzymać środki na podstawie art. 122 ustawy – Prawo oświatowe,
    o ile spełniły wszystkie warunki określone w tej ustawie. Podmiot taki nie podlega przepisom ustawy o pomocy publicznej (gdyż nie jest przedsiębiorcą), więc dofinansowanie może mu zostać udzielone bez zastosowania ograniczeń wynikających z przepisów o pomocy de minimis.

Jemielnica, 03.09.2018 r.

 
  1.  

 


Liczba wyświetleń podstrony: 9321